اليوم حابة اطرح لكم دورة متخصصة في إستراتيجيات إدارة الوقت وهالدورة رح تكون بداية لفكرة ما وان شاء الله إن لاقت استحسان سنستمر ..
تعريف بالدورة :
تعتبر إدارة الوقت من أهم المشاكل التي يعاني منها كثير من الناس في الوقت الحالي ، ومن خلال أهمية إدارة الوقت والتحكم فيه تأتي هذه الدورة التي تقدم شرحاً وافياً لأهم الطرق والأساليب التي يمكن للفرد أن يتبعها من أجل إدارة أفضل لوقته ، وبالتالي زيادة إنتاجية هذا الوقت في تحقيق الأهداف .
الفئات المستهدفة :
الموظفون في مختلف المستويات
المهتمون من مختلف القطاعات " كربات البيوت والطلاب "
هل أنت ؟
ممن يكررون هذه العبارات " يوماً ما سأصبح .. يوماً ما سأنجز … لو كان لدي وقت كافي | لآ يوجد عندي وقت ؟
هل انت ممن ينجزون اعمالهم في اللحظات الآخيرة ؟
هل أعمالك لا تنجز كما تريدها او كما يطلب منك ؟
هل تجامل الآخرين على حساب وقتك وأمو عملك وحيات الخاصة ؟
هل تشعر بأنه لا يوجد لديك الوقت الكافي لانجاز عملك ؟
هل تقضي وقتك في الإستجابة لردات فعل الآشخاص والظروف من حولك دون أن تكون انت المبادر ؟
إن كانت اجاباتك بنعم فآنت تحتاج لإدارة وقتك ..!
أهداف الدورة :
استخدام الوقت بكفاءه وفعاليه والمساعده علي تحديد الاهداف وترتيب الآولويات
زيادة كفاءه وفعاليه العمل والقدره علي عمل توازن في الحياه
الشعور بالسيطره والتحكم علي مجريات ونشاطات الحياه
تقليل الشعور بالضغط والإجهاد الناتج عن سوء استخدام الوقت
توفير الوقت الازم للقيام بالنشاطات المختلفه وتوفير الحافز للعمل
– محتويات الدورة : · الوقت : مفهومه وأهميته وأهداف إدارة الوقت
· الإدارة الناجحة للوقت
· مضيعات الوقت والتغلب عليها
· إدارة الوقت وعلاقتها بطبيعة وسلوك الفرد
· أنواع الوقت وطرق تنظيمها
· الخطوات اللازمة لتطوير إدارتك الذاتية للوقت
· اتخاذ القرارات الحاسمة وأثرها في إدارة الوقت
· استراتيجيات إدارة الوقت
· إدارة الوقت على مستوى المؤسسة
· الوقت في ديننا وحضارتنا العربية كيف تتحكم في وقتك وتتغلب على محاولات إهداره
سأبدأ الدورة إن شاء الله غداً السبت الموافق ١٧ مايو ٢٠١٤ ، ستكون خلال ٣ أسابيع وسيكون بعدها امتحان لتقدير مدى الاستفادة من الدوره .. وبعد الانتهاء من الدورة سيكون في شهادة تقدير لاجتياز الدورة التدريبية ..
ملاحظه : هذه الدورة يمكن ان تستخدم في السيرة الذاتية في مجال المهارات الشخصية ورح تفيدكم كثير لآنها تثبت انك قادرة على استغلال الوقت وعدم تضييعه …
هذه صوره من الشهاده ههه صحيح ماهي معترف فيها ولكن بتفيدكم في شيء ما بعد الدورة رح أرسلها للي يجتازوا الامتحان بصيغه بي دي اف
آتمنى لكم الاستفادة معي ،
روعه إينانا
وأنا من أول المشاركات في الدوره إن شاء الله
ويارب يجعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا
شكراً ع التشجيع واعطاء الدافع للاستمرار وان شاء الله ان لقيت تجاوب ورغبه من البنات .. اعمل بعد هالدورة على دورات ثانية متخصصة
وتستفادوا منها ان شاء الله .. حقيقه فكرتي هي انشاء معهد لتنيمه مهارات وثقافة بنات عروس والمرأه ككل ..
منوره يا غاليه ..
شكرا لكي علي الدورات المفيده وأنا معك بإذن الله.
وفقك الله.
نورتي يا غاليه
وإن شاء الله هالدوره تلاقي إقبال من العضوات
وتفتحيلنا دورات قادمه لنستفيد منها
ونحن فعلا بحاجه لهكذا دورات ومهارات
شكرا لك
ويارب يبارك فيك
مساء الخير يا آحلى بنات ..
الآن رح اقدم الدرس الآول وهو يتضمن اختبار ايضاً ، البداية خفيفه وهالاختبار بيساعدكم بتكوين صوره عن ادارتكم للوقت ويبين لك ان كنتي تحتاجي المساعدة والى اي درجه ..
الدرس الآول :
المفاهيم المستخدمة في الدورة والتي يجب الإطلآع على معانيها وفهمها ،
الإدارة : الفكرة المشتركة في تعريفها هي إنجاز الأعمال بشكل منسق ومنظم وفعال وتحقيق الأهداف بأفضل الوسائل المتاحة وأقل التكاليف وإستغلال كل الطاقات والإمكانات المتاحة .
الوقت : يصعب تحديد مفهوم معين للوقت وبكل عام يتمثل مفهوم الوقت بوجود العلاقة المنطقية لإرتباط نشاط آو حدث معين بنشاط آو حدث أخر ويعبر عنه بصيغة الماضي أو الحاضر أو المستقبل ، يمثل الوقت أحد الموارد الهامة والنادرة والثمينة لأى إنسان في هذا العالم الكبير ، ويرتبط مفهوم ندرة الوقت بالقاعدة الإقتصادية المعروفة بندرة الموارد المتاحة في المجتمع لذلك يجب أن تستغل بشكل فعال لتحقيق الأهداف المنشودة .
إدارة الوقت : إن الوقت مورد نادر يختلف عن الموارد الإنتاجية الآخرى بأنه لا يمكن تخزينه أو تجميعه أو إحلاله أو شراؤه أو توفيره أو مضاعفته ولذلك نفترض أن يستغل بشكل فعال وذلك لتحقيق الأهداف المحددة ، والفترة الزمنية المعينة لذلك وإدارة الوقت تمثل منهجاً شاملاً ومتكاملاً لا يقبل أي تجزئة أوتقسيم وبالتالي فإن إستغلاله يعني الإستغلال الكامل وليس الإستغلال الجزئي .
إدارة الذات والوقت : تعني توجيه الشخصية للإفراد وإعادة صياغتها لإنجاز العمل المطلوب في ضوء القواعد والنظم المعمول بها وهذا يعني توجيه إدرة الفرد الداخلية تجاه الأداء المطلوب وفقاً للزمن والوقت المحدد .
ترشيد السلوك والوقت : هو إستخدام الأساليب المتاحة لتحقيق الهدف المطلوب رنجازه في الوقت الخصص لذلك ، ويتطلب ذلك تعديل بعض السلوكيات اللازمة لتحقيق الهدف المطلوب بحيث يكون إستهلاكها للوقت أكثر تناسباً ، أو التخلي عن بعض السلوكيات نهائياً حيث تكون مضيعة آو مستهلكة لكثير من الوقت دون الحاجة إليها .
مضيعات الوقت : هو نشاط يأخذ وقت غير ضروري أو لا يستخدم وقتاً بطريقة ملائمة أو إنه لا يعطي عائداً يتناسب والوقت المبذول من أجله .
إختبر إدارتك للوقت :
أجب عن الأسئلة التالية باستخدام الكلمات التالية " دائماً – أحياناً – أبداً "
بعد الإنتهاء من الآجابة اعط كل منها التقدير التالي :
دائماً ( ٢ علامة ) أحياناً ( ١ علامة ) أبداً (صفر علامة )
بعد ان تجمع الناتج يكون تصنيفك كالتالي :
٤٥ – ٥٠ : أنت في طريقك لتكون شخص مهم ورئيسي في عملك
٤٤- ٣٨ : إدارتك للوقت جيدة
٣٧ – ٣٠ : لديك إدارة جيدة للوقت ، ولكن تواجه أحياناً بعض الإرباكات
٣٦ – ٢٥ :تعاني من الضغوطات والأداء ليس مرضي ، يجب عليك اتخاذ إجراء لتحسين استخدامك لوقتك
٢٥ – فأقل : يبدو أن حياتك غير منظمة وبدون إتجاه واضح
ماهية إدارة الوقت والسلوك الفردي .
كلنا بحاجة لمهارة إادرة الوقت ..
الوقت من أكثر المفاهيم صلابة ومرونة بنفس الوقت وكثيراً ما نستخدم عبارات ومصطلحات لوصف علاقتنا بالوقت مع أن الوقت المتاح للجميع هو نفسه ٢٤ ساعة في اليوم وسبع أيام بالإسبوع و٣٠ في الشهر وفي السنة ١٢ شهر .
كثيرون منا يعيشون في تناقض شديد حتى استخدام الوقت ففي حين لا يوجد عندنا أعمال نشعر أننا نمتلك الكثير من الوقت وحين كثرة الآعمال نشعر بتقص الوقت
أهمية إدارة الوقت .
الوقت مورد نادر لا يمكن تجميعه أو إستخراجه لذا لابد من إدارته الأدارة الأفضل لتحقيق الإستفادة القصوى منه .
الوقت مورد من موارد الإدارة المهمة لآنه يؤثر في طريقة إستخدام الموارد الأخرى وهو رأس المال الحقيقي للإنسان ومقياس النجاح فلا يقاس النجاح في تحقيق الآهداف فحسب بل متى تم تحقيقها وما هي درجة الكفاءة والفاعلية التي أنجزتها ؟
لذا دراسة الوقت لا تأتي من منطلق تغييره أو تعديله بل من منطلق كيفية استغلاله بشكل فعال وتقليل الوقت الضائع دون فائدة أو إنتاج .
في مجال الآعمال والمنظمات :
الوقت من المتغيرات البيئية الخارجية وليس لأحد سلطة أو قدرة للتحكم به ، ويشكو البعض من ضيق الوقت المحدد لإنجاز أعمالهم ويحاولن إقناع الأخرين أن لو توفر الوقت الكافي لعملوا أكثر وحققوا مزيد من الإنتاجية ويضطر بعض المدراء لإكمال أعمالهم في المنزل وبالرغم من أن هذا يدل على الإخلاص والإلتزام بالعمل إلا أنه مظهر من مظاهر سوء إستغلال الوقت .
في الدول النامية لا يعطى الوقت الأهمية اللازمة ففي كثير من المؤسسات يهدر الكثير من الوقت دون إستغلال كامل ويصرف دون حساب في مجالات لا تتصل بالعمل مما يمثل عبثاً على الانتاجية والتكاليف .
ولآن الدول النامية تعاني من قلة الموارد يجب عليها إستغلال الوقت بشكل أمثل لأنه يدخل كعنصر أساسي في جميع العمليات الإدارية ولكن لا تزال أهميتة غيد مدركه مما يؤدي لهدره وسوء إستغلاله .
أي استفسار او جزئية غير مفهومة انا مستعده للمناقشه ..
رائع يا اينانا فكرة حلوة كتير
لكن للاسف ما رح أقدر اشارك لاني مريضة وسفري اخر الاسبوع
مع ان الدورة مفيدة وممتعة
الله يعطيك العافية
قرأت الدرس
تحسرت على الجملة التي مذكور فيها لا يمكن تخزين الوقت او شرائه
أحسست فعلا أن مايضيع منه ضاع
ومن هنا يجب أن لا نؤجل عمل اليوم إلى الغد
ولي عودة لحل الاختبار ان شاء الله
٢٣
كيييف
هههه
لا لا يمكن أخطأت في الحساب
ههههه
إينانا
لااازم اكمل الدوره
هههه
2
:
