جدة: دورة إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي
للمدرب / د. عماد الكردي
بكالوريوس في الإدارة العامة
ماجستير في تنمية الموارد البشرية
بكالوريوس في الإدارة العامة
ماجستير في تنمية الموارد البشرية
دكتوراه في فلسفة الموارد البشرية
عضو الجمعية السعودية للإدارة
عضو لجنة المنتسبين وعضو لجنة المشروعات الصغيرة بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض
المستفيدون من البرنامج :
مدراء الموارد البشرية – مدراء تخطيط القوى العاملة – مدراء تنمية الموارد البشرية – مدراء شؤون الأفراد – مدراء التدريب والتطوير – أخصائي الموارد البشرية و التدريب – نواب رؤساء الموارد البشرية
مدراء الموارد البشرية – مدراء تخطيط القوى العاملة – مدراء تنمية الموارد البشرية – مدراء شؤون الأفراد – مدراء التدريب والتطوير – أخصائي الموارد البشرية و التدريب – نواب رؤساء الموارد البشرية
محاور الدورة :
1.المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية .
2.الإدارة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
3.المرتكزات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
4.طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية من التقليدية إلى الإستراتيجية
5.عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
6.تحليل بيئة المؤسسة الداخلية والخارجية مع إظهار الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
1.المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية .
2.الإدارة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
3.المرتكزات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
4.طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية من التقليدية إلى الإستراتيجية
5.عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
6.تحليل بيئة المؤسسة الداخلية والخارجية مع إظهار الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
مدة الدورة: 3 أيام
وقت الدورة : من 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الدورة : 22– 23– 24/12 /1429
الموافق:20- 21-22/ 12 /2008 م
وقت الدورة : من 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الدورة : 22– 23– 24/12 /1429
الموافق:20- 21-22/ 12 /2008 م
ملاحظة:
الدورة للرجال والنساء
خصم خاص للمجموعات
الشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
الجهة المنظمة : المستقبل للتدريب و الاستشارات الإدارية
الدورة للرجال والنساء
خصم خاص للمجموعات
الشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
الجهة المنظمة : المستقبل للتدريب و الاستشارات الإدارية
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up