::هل أنتِ واحدة من هذه الشخصيات الأربعة؟:: 2024.

نقلت لكم هذه الأسئلة البسيطة لتعرفكم بشخصياتكم
منقولة من صفحة المستشارة النفسية فاطمة الغرياني على الفيس بوك

أجب بصراحة شديدة هل أنت
سريع الغضب سريع الرضا ؟
سريع الغضب بطيء الرضا ؟
بطيء الغضب سريع الرضا ؟
بطيء الغضب بطيء الرضا ؟

الصنف الأول سريع الغضب سريع الرضا هم نمط ( الفهد )
يقومون بأداء العمل بسرعة
الرمز : سرعة البرق
…أهم نقاط القوة اتخاذ : قرارات سريعة
نفطة الضعف : حب السلطة
…الأولويات : الأهداف
مفتاح التحفيز : التنافس
المنغص : عدم اتخاذ القرار
أسلوب العمل و اللعب : استقلالي
الكفاءة الرئيسية في العمل : الإشراف
السرعة : سريع و حازم
الصورة الذهنية : الإنجاز
في الغالب تظهر هذه الشخصية صفات :
القيادة ، الحزم ، الثقة بالنفس، المعرفة ،الدافعية ، السرعة ،المبادرة ، قوة الإرادة، المسؤولية الشجاعة

يفعلون كل شيء بسرعة
…يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين
ينهون المهمات قبل الموعد المحدد
يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط
يقدمون إقتراحات دون سابق طلب
ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة
يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن
يفضلون العمل بمفردهم
يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن
يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة
يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا
يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين

الصنف الثاني سريع الغضب بطئ الرضا هم نمط (النسر )
يقومون بالعمل بالتخيل
شعارهم : توسع في كل الافاق
…الرمز: رفرف وحلق
اهم نقاط القوة: ابتكارية ابداعية
… نقطة الضعف الاساسية: عدم التنظيم
المقدرة الاساسية: ادراك الصورة الشاملة
الاولويات: الاساليب
مفتاح التحفيز: الحرية
المنغصات: الانظمة
اسلوب العمل واللعب: قادر على التكيف
الكفاءة الرئيسية بالعمل : تنسيق عدة مهام
السرعة : سريع ومرن
الصورة الذهنية: الأصالة

النسور :
لديهم احساس بانهم مختلفون ومتفردون
.يظهرون اهتماما ضئيلا بالمظاهر والاداب
.كثيرا ما يتاخرون او يغيبون من دون تفسيرات
….يلبسون ملابس وكماليات غير تقليدية (هكذا يراهم الاخرون )
.يقومون بالاعمال بسرعة بحيث يمكن ان يكونوا عرضة للحوادث
.يظهرون سلوكا غير حذر
.يبدو انه يمكن تشتيت انتباههم بسهولة
.ينضحون بمستوى مرتفع من الطاقة والحماس
.يبرزون كاشخاص فريدين
.يغيرون الموضوعات كثيرا وبطريقة غير متوقعه
.يسيرون مع التيار
.يتكلمون عندما يشعرون بالرغبه في ذلك
.يكرهون ان يكون عليهم التعامل مع التفاصيل
.يجدون من الصعوبة البقاء ساكنين
.لايعيرون ما يعتقده الاخرين الا قليلا من الانتباه
.رؤيتهم اوسع
.يعالجون عدة مهام في نفس الوقت
.يتمردون على الانظمة
.يحبون ان يقوموا بما لا يمكن توقعه
.يبقون هادئين ومرنين
.يبدون اهتمامات قصيرة الاجل
.يتحاشون القيود والالتزامات
.يبدءون بكثير من المشاريع قبل ان ينهوا واحداً
.يعيشون بطريقة عفوية على الحافة
.يفخرون بانه لا يمكن التنبؤ بما يمكن ان يفعلوه
.يضعون الاساليب الابداعية في اعلى قائمة اولوياتهم
.يشجعون الاخرين على الاستمتاع بكل لحظة
.يزدهرون على تحريك الوضع القائم
.يمكن ان ينتجوا مليون فكرة
.يتكيفون بسهولة مع التغير
.يحتاجون الى الاثارة والمغامرة والمجازفات الخطيرة
.يتجاهلون التنغيص والتركيز على صغائر الامور
.يحتفظون باتجاه مرن مسترخ
.يقدرون التخيل والابتكار والمتعة

النمط الثالث بطيئ الغضب سريع الرضا ( الكناري)

يعملون أفضل إذا لم يتم استعجالهم
…متمركزون حول الناس يعترفون بهم أكثر من تمركزهم حول المهمة
يحتاجون إلى وقت طويل للوفاء بالموعد النهائي
يجدون صعوبة في قول ”لا“ ، حتى ولو كان جدولهم مزدحما ( شوية تضيحة )
يصبحون محرجين من الإطراء و المدح ( لكن يحتاجون لكليهما )
ربما يتراجعون و يتركون الآخرين يحصلون على الإطراء
يقدمون العون للآخرين دون أن يُسألوا
يستمتعون ببناء علاقات مع رفاق العمل
ينتظرون أن يتم إخبارهم ماذا يفعلون
يظهرون صبرا و تحملا
يفضلون العمل في جماعة
يتفادون الصراع

النمط الرابع بطيئ الغضب بطيئ الرضا ( الثعلب )
الشعار: قم بأداء العمل بطريقة صحيحة من أول مرة
الرمز : داخل الدائرة
…أعظم نقاط القوة : التخطيط بالتفاصيل
نقطة الضعف الأساسية : ضيق الرؤية
…المقدرة الاساسية : التحليل المنطقي
الأولويات : الحقائق
مفتاح التحفيز :التنقيب عن الاخطاء
المنغص..عدم الدقة
أسلوب العمل واللعب : جاد
الكفاءة الرئيسية في العمل: التنظيم
السرعة : بطئ وحذر
الصورة الذهنية : الجودة
يظهرون :
متمركز حول الجودة ، تفصيلي ،مرتب ،متأن ،مركز،عنيد ، متشبث بحقوقه وآرائه ، مخطط، ، منظم ، منطقي ،تحليلي ، دقيق ، مكافح ،مسؤول ، تقليدي ،محافظ ، جاد، متحفظ

إن أعجبكم اختياري للموضوع .. أدعوا لي ولوالديّ ولزوجي بالصحة والعافية
وأن يسخر الله لي زوجي .. ويجعلني قرّة عين له.

أختكم /
ورد